zaitoの掲載基準

zaitoは、出社なしで働けることを運営が募集ページで確かめた求人だけを載せています。「在宅OK」と書かれていても、研修や会議で出社がある求人は載せていません。

載せる求人（すべてに当てはまるもの）

• 募集ページに「フルリモート」「完全在宅」など、在宅で働けることがはっきり書かれている
• 入社初日・研修・定例会・合宿・お客様先への訪問などで、出社や現地への参加を求める記載がない
• 「基本は」「原則」「リモート中心」のような、例外がありうる書き方になっていない
• 仕事内容・報酬・稼働時間・応募できる人が分かる（報酬が書かれていない求人は、そのことを表示しています）
• 応募する前や働き始める前に、働く人が教材費・登録料などを払う仕組みがない

載せない求人

• 出社が「推奨」「月1回」「最初の1か月だけ」など、少しでも求められるもの
• 配達・訪問・撮影など、仕事そのもので外に出るもの
• 募集ページの情報が少なく、出社がないと言い切れないもの（研修の場所が書かれていないなど）
• 働く前に費用がかかるもの

この基準に合わないと分かった求人は、一度載せたものでも外しています。

確認のしかた

• 運営が、企業の募集ページ（または企業が掲載している求人サイト）を読んで、上の点を確かめています。
• 各求人のページに、運営が確認した日を表示しています。
• 2週間に1回、募集が続いているか、条件が変わっていないかを確認し直しています。募集が終わった求人は外します。

住んでいる場所と契約の形

「完全在宅」と「どこに住んでいても応募できる」は別の条件です。「日本国内に住んでいる方」「海外在住は不可」などの条件が書かれている求人は、求人ページの「在宅の条件」や注意書きに書いています。

アルバイト・インターン・業務委託などの契約の形は、募集ページで確かめられたものを求人に表示しています。業務委託や成果報酬の求人は、時給の保証がないことがあります。

応募について

応募と選考は、各企業の募集ページで行います。zaitoは応募を受け付けたり、取り次いだりしません。募集内容は変わることがあるため、応募する前に元の募集ページも確認してください。

掲載内容の修正・削除

掲載している企業の方で、内容の修正や掲載の取りやめをご希望の場合は、info@zaito-work.com までご連絡ください。確認のうえ、すぐに対応します。