求人の見方

「在宅OK」と「完全在宅」の違い

更新日 2026年10月22日 zaito運営事務局（掲載基準）

求人サイトで「在宅」と検索すると、「在宅OK」「リモート可」「フルリモート」「完全在宅」など、いろいろな言葉が出てきます。どれも家で働けそうに見えますが、意味は少しずつ違い、研修や会議で出社が必要な求人も混ざっています。

この記事の要点

求人でよく見る言葉の違い

出社がある可能性が高いものから順に並べています。

言葉	よくある意味	出社がある可能性
在宅OK・在宅可・リモート可	在宅で働ける日がある、という意味で使われることが多い言葉です。週に何日か出社する求人や、研修期間だけ出社する求人も含まれます。	よくある
リモート中心・基本リモート・原則在宅	「ふだんは在宅」という意味です。会議や研修、忙しい時期などに出社がある可能性が残ります。	例外あり
フルリモート	すべての業務を在宅で行う、という意味で使われることが多い言葉です。ただし、入社初日や研修だけ出社する求人もあります。	低い
完全在宅・完全リモート・出社なし	働き始めから出社がまったくない、という意味です。	なし

同じ言葉でも、会社によって使い方が違います

言葉だけで判断せず、募集ページの中身を確かめることが大切です。確かめるところは、次の5つです。

1入社初日・研修の場所
「研修は本社で」「初日のみ出社」と書かれていないかを見ましょう。研修の方法（オンラインなど）が書かれていると安心です。
2会議・定例会
「月1回の全体会議」「四半期ごとの合宿」など、定期的に集まる予定がないかを見ましょう。
3「基本は」「原則」「中心」という言葉
「基本はリモート」「原則在宅」と書かれていたら、例外の出社があるかもしれません。どんなときに出社するのかを確かめましょう。
4仕事の中で外に出るか
訪問、配達、撮影、店舗での作業など、仕事そのもので外出する業務がないかを見ましょう。
5住んでいる場所の条件
「首都圏在住の方」「出社できる範囲にお住まいの方」と書かれていたら、出社がある可能性があります。逆に「全国どこからでも」なら、出社がない可能性が高くなります。

募集ページを読んでも分からないときは、応募後の面談で次のように聞いておきましょう。働き始めてから「最初の1か月だけ出社」と分かると、予定が合わなくなってしまいます。

zaitoでは、運営が募集ページを読んで、入社初日・研修・会議を含めて出社がないことを確かめた求人だけを載せています。「基本は」「原則」のように例外がありうる書き方の求人や、少しでも出社を求める求人は載せていません（掲載基準）。

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研修も会議も、出社なしの求人です。